欽州市濱海新城投資集團有限公司是經欽州市人民政府批準成立的市重點直屬國有企業(yè)，成立于2010年11月15日，目前公司注冊資本為12.11億元人民幣，總資產約215億元人民幣。公司立足濱海新城，圍繞區(qū)位和土地要素，在建設好政府投資項目城建業(yè)務板塊的基礎上，重點做實做大資產運營管理、海洋產業(yè)投資、文化旅游開發(fā)、供應鏈產業(yè)四大主營業(yè)務板塊，著力打造集“投資、融資、開發(fā)、建設、經營”于一體的城市綜合服務運營商。

  根據公司本部及下屬子公司改革發(fā)展需要，現面向社會誠聘英才。

  一、招聘崗位：

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經理（職業(yè)經理人）1名；

  （二）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司總經理（職業(yè)經理人）1名、營銷策劃經理1-2名、項目運營經理1-2名；

  （三）財務工作人員（會計方向）1-2名（具體工作單位待定）；

  （四）法務工作人員1-2名（具體工作單位待定）。

  二、招聘原則

  遵循面向社會，公開、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。

  三、招聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業(yè)信譽好；

  3.符合招聘職位要求的年齡、學歷、經歷以及工作能力等條件；

  4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

  具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對象：

  1.受過刑事處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

  2.涉嫌違紀違法正接受有關機關審查尚未作出結論的；

  3.受處分期間或者未滿影響期限的；

  4.被開除黨籍、公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的；

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

  四、崗位職責及任職資格

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經理（職業(yè)經理人）

  1.工作職責：

協助文旅公司執(zhí)行董事管理現有八寨溝旅游景區(qū)、沙井島茅尾海、歷史文化街區(qū)三個旅游景區(qū)的開發(fā)、保護、運營和維護，以及文化旅游產業(yè)拓展及投資等業(yè)務；擬定協管領域年度目標推動計劃和預算方案并負責組織實施，對協管部門及子公司進行有效指導和管理，確保各項經營業(yè)績指標和工作任務圓滿完成；建立協管領域的經營管理體系并組織實施和改進，為協管領域經營管理體系運行提供足夠的資源。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上旅游開發(fā)項目操盤工作經驗，擔任過地市級旅游開發(fā)企業(yè)副總及以上職務5年以上，熟悉旅游開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強的治企能力，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風險；

  （4）熟悉現代企業(yè)經營管理工作，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，具有較強的決策判斷能力、組織領導能力、改革創(chuàng)新能力、經營管理能力、市場應變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定認可度和影響力。

  （二）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司總經理（職業(yè)經理人）

  1.工作職責：

  協助房地產公司執(zhí)行董事管理公司房地產項目的開發(fā)和運營，以及房地產產業(yè)拓展及投資等業(yè)務；擬定協管領域年度目標推動計劃和預算方案并負責組織實施，對協管部門及子公司進行有效指導和管理，確保各項經營業(yè)績指標和工作任務圓滿完成；建立協管領域的經營管理體系并組織實施和改進，為協管領域經營管理體系運行提供足夠的資源；完成董事會、總經理安排的其它工作。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上房地產開發(fā)項目操盤工作經驗，擔任過地市級房地產企業(yè)副總及以上職務5年以上，熟悉房地產開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強的治企能力，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風險；

  （4）熟悉現代企業(yè)經營管理工作，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，具有較強的決策判斷能力、組織領導能力、改革創(chuàng)新能力、經營管理能力、市場應變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定認可度和影響力。

  （三）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司營銷策劃經理

  1.工作職責：

  負責項目營銷策劃的日常工作。包括參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見；策劃和組織實施項目各類營銷活動、推廣方案；開展市場環(huán)境研究、市場調研、客戶細分工作；編寫產品定位報告和產品定位細化報告，完成項目提案；負責媒體渠道的分析和媒體關系維護，保持良好的公司宣傳形象；負責美術指導、廣告設計與投放、抖音視頻拍攝剪輯投放以及廣告、活動、物料等設計工作質量的把控；負責媒體及活動效果評估，及時調整推廣渠道的選擇。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，企劃、廣告設計類及房地產經營管理等相關專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有3年房地產開發(fā)企業(yè)營銷策劃工作經驗，把握房地產基礎學識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關學識，熟識市場狀況和媒體動態(tài)；

  （3）熟悉廣告運作，具有較強的市場洞察、預估及規(guī)律思索能力，具備出色的視覺表現和創(chuàng)意能力，對廣告作品有較強的審美能力和整合能力；

  （4）適應性強，能在壓力下獨立完成工作；

  （5）熟練運用adobe photoshop、adoble illustration、CDR、CAD、adobe premiere 等相關業(yè)務軟件。

  （四）欽州市濱海房地產開發(fā)有限公司項目運營經理

  1.工作職責：

  負責項目日常運營管理。包括參與編制項目管理實施規(guī)劃、項目預算和各項管理制度，進行成本分析和風險評估；負責項目與相關方的溝通和關系管理，確保項目信息傳達到相關方，并協調解決可能出現的溝通障礙和沖突，協助指導解決項目運營過程中的問題；跟蹤項目進展、安全生產、與團隊成員溝通、協調資源分配、處理項目文件和數據等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，工程類、房地產經營管理、經濟類等專業(yè)；45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）具有房地產及商業(yè)運營管理工作經驗，了解房地產行業(yè)的政策法規(guī)，了解房地產開發(fā)業(yè)務流程；

  （3）熟悉國家工程類的相關法律法規(guī)、規(guī)章；

  （4）具有較強的組織能力和管理能力、溝通能力、工作責任感；有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

  （5）具有對項目的整體意識，處理項目部與外界之間關系的能力及人脈資源。

  （五）財務工作人員（會計方向）

  1.工作職責：

  審核公司各項成本的支出，負責成本核算、成本臺賬、成本分析，定期編制成本分析報表，加強成本控制，降低成本；按照財務制度審核原始憑證和記賬憑證；及時掌握相關稅收法規(guī)分析應用；領導交辦的其他事項。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，財務專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）熟悉會計法規(guī)和稅法，熟悉會計報表的處理；負責與銀行、稅務和工商等部門的對外聯絡；

  （3）熟練財務軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；

  （4）組織日常財務核算、計劃、成本控制工作；

  （5）具有較強的成本把控意識，編制預算計劃等事務；

  （6）具有良好的學習能力、獨立的財務分析能力，工作細致負責，具有良好的職業(yè)道德。

  （六）法務工作人員

  1.工作職責：

  主要負責合同審核及復核；處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；對公司資產管理、投融資等各項業(yè)務的實際操作過程及法律文件進行風險調查和評估，提出規(guī)避風險的措施和意見，為公司的經營、管理決策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律風險分析；處理各種法律問題的咨詢和法務宣講等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學及以上學歷，法律專業(yè)，45周歲以下（經驗豐富可適當放寬學歷和年齡條件）；

  （2）2年以上法律相關工作經驗，熟悉民法典，建設施工工程等相關法律，具備良好的法律事務判斷分析能力；

  （3）具有良好的人際交往能力、協調協作能力；

  （4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

  （5）工作認真負責、嚴謹細致，責任心強，能吃苦耐勞。

  五、招聘程序

  （一）報名

1.報名時間：2024年8月14日至2024年8月23日

2.報名方式：采取郵件報名的方式，報名郵箱：qzbhrlb@163.com，咨詢電話：0777-3890100（周女士）；報名時需提交以下資料：

（1）下載填寫《應聘登記表》；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》，海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應聘登記表》原文件、掃描件（個人承諾欄需手動簽名）及其他材料壓縮為一個文件，命名為“姓名－應聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統一為“姓名－應聘崗位”。

  （二）資格審查和初步篩選

  根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

  （三）面試

  采用結構化面試方式，主要測試應試者擬任職位的相關素質和能力，包括綜合素質、專業(yè)知識、工作業(yè)績表現、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

  （四）考察

  按照面試成績，確定進入考察范圍人員名單，組織實地考察、查閱個人檔案等方式進行。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

  （五）體檢

  在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

  （六）公示

  根據應聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在集團公司網站、微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

  （七）聘用

  公示結果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。

  六、工資及福利待遇

  （一）職業(yè)經理人實行市場化薪酬，實行基本年薪+績效年薪+超額利潤獎勵或任期激勵相結合的薪酬制度，具體面議。職業(yè)經理人實行聘任制，每屆聘任期限三年，設立一年的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。職業(yè)經理人一經聘用，雙方簽訂《聘任合同》，同時簽訂《聘期目標責任書》和《年度目標責任書》等協議作為《聘任合同》的附件，明確約定聘任崗位、聘任期限、主要工作職責與權利、目標任務、薪酬激勵、績效考核方式、解聘與退出等事項。

  （二）房地產公司營銷策劃經理和項目運營經理執(zhí)行公司業(yè)務主辦工資標準；財務人員及法務工作人員執(zhí)行公司一般員工標準。

  （三）工作期間按規(guī)定繳納五險一金，享受雙休日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司職工的年度福利體檢、工會福利等職工福利待遇。

  七、有關說明

  （一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。對故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴重違紀違規(guī)行為，但原單位或其上級主管的紀委監(jiān)察部門（司法機關）尚未發(fā)現查處的，在錄用后（含試用期）一經發(fā)現或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權單方解除勞動合同。

  （二）所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

  （三）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

  （四）本公告由集團公司招聘工作領導小組解釋。

  附件：《欽州市濱海新城投資集團有限公司應聘登記表》