黨的十八大報(bào)告對(duì)核心價(jià)值觀概況為：“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。”對(duì)于濱海置業(yè)而言，核心價(jià)值觀是其最具價(jià)值的一種無(wú)形資產(chǎn)，它不斷地為企業(yè)創(chuàng)造著新的價(jià)值。濱海置業(yè)的核心價(jià)值觀，是為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來(lái)并切實(shí)執(zhí)行以此來(lái)指導(dǎo)企業(yè)，使之上下形成共同行為模式的一種精神元素。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)是開(kāi)展企業(yè)黨建工作的重要載體和平臺(tái)，黨建工作保障企業(yè)文化建設(shè)的航向并為其發(fā)展提供最根本的動(dòng)力，把黨建工作與企業(yè)文化工作、企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，并不斷發(fā)揮思想政治隱性教育功能，在統(tǒng)一員工思想，促進(jìn)企業(yè)多元價(jià)值觀念整合方面發(fā)揮效能，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力。
把企業(yè)文化融入黨的思想理論建設(shè)。企業(yè)文化由企業(yè)核心價(jià)值衍生而成，具有延續(xù)性的認(rèn)知模式和習(xí)慣性的行為方式。這種認(rèn)知模式和行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達(dá)成共同認(rèn)知，形成心理契約，并成為員工思想、行為的依據(jù)。企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用、美化作用，既是促進(jìn)企業(yè)管理的內(nèi)在需要，也是完善企業(yè)黨建思想政治工作的必要條件，黨建思想政治工作作為深化國(guó)企改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也應(yīng)該與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
把廉潔文化融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。借力企業(yè)文化的引領(lǐng)滲透作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果和國(guó)家新的方針政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題的調(diào)查研究。以廉潔治企為主題，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等各類主題教育活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)，自覺(jué)培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，不斷夯實(shí)廉潔治企的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
把工青婦組織作為企業(yè)文化宣傳落地的重要載體。企業(yè)文化是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成，被廣大員工群眾接受的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理理念等，企業(yè)文化建設(shè)需要公司與員工共同參與，企業(yè)文化實(shí)施與落地要充分利用工青婦組織聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取基層的意見(jiàn)、合理化建議，通過(guò)組織開(kāi)展文體活動(dòng)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的落實(shí)，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工的激勵(lì)、引領(lǐng)作用，激發(fā)員工的工作熱情，化解員工之間的矛盾，在企業(yè)中形成積極向上的工作氛圍，使員工隊(duì)伍的活力進(jìn)一步得到提升。同時(shí)使企業(yè)文化在活動(dòng)過(guò)程中潛移默化，被員工接受，成為自己日常工作中的一種自覺(jué)行為。充分利用工青婦組織擁有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、工作簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、閱讀室等各種載體把企業(yè)文化理念體系灌輸給員工，讓其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
市濱海置業(yè)集團(tuán)公司通過(guò)企業(yè)文化體系的建設(shè)，使我們明白真善美，使我們團(tuán)結(jié)合作、信念一致，告訴我們?nèi)绾稳グl(fā)展、如何去拼搏，它是我們?yōu)槿颂幨?、企業(yè)攻堅(jiān)克難的思想指南，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著不可替代的作用，內(nèi)聚人心，外樹(shù)品牌。
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